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ホワイト企業への転職にエージェントが必須な理由とは?

今までブラック企業で働いてきて苦しんできた人ほどホワイト企業への転職を目指すことは当然のことといえます。

連日のように残業に追われていたり、休日にも仕事を持ち帰ってやらなければならなかったりしている職場は未だに少なくありません。

それでも残業代がほとんどつかないことも多く、成果が評価されずに昇給すらほとんどなくて先行きが不安になってしまう現場も多いのが事実です。

ホワイト企業への転職を志して企業情報や求人情報をよく吟味し、ここなら大丈夫だと考えて転職を達成しても、またブラック企業だったというケースもあります。

このような状況が生まれてしまうのは、転職先についての情報収集が完璧ではないことに加えて、自分のキャリアや適性を十分に生かせる職場を選ぶことができていないからです。

ホワイト企業を見分けるのは至難の業

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この問題を解決する手段として転職エージェントを利用すると良いという考え方も広まってきています。

そして、転職エージェントのサポートがホワイト企業への入社を実現させる近道であるともいえるのです。
そもそも企業がウェブサイトやパンフレット、求人広告などに掲載できる内容は極めて限られたものです。

社外秘の情報が一切記載されていないのは当然ですが、少しでも他の企業に比べて不利になる部分があるのであれば全て記載を控えています。

これは企業がホワイトだろうとブラックだろうと同じことであり、少しでも魅力のある企業として宣伝することによって優秀な人材を確保しようとしているのが実情です。

このため、転職しようと考えて一般に公開されている媒体から情報収集を行っても、その企業がブラックかホワイトかを判断することはできません
一方、ある人にとってはブラック企業であっても、他の人にとってはホワイト企業という場合も多々あります。

仕事内容に適性があって能力的にも十分なものがあれば残業もせずに十分にこなせる仕事が与えられていることはよくあるからです。

自分に合わない職場を選んでしまったために仕事の能率も上がらずに成果もできず、仕事をすることすら嫌になってきてしまってここはブラック企業だと考えるようになってしまうこともあります。

しかし、その仕事内容についても求人情報を見ている限りでは正確に把握することはできません

その内容が企業秘密に関わることであればできるだけわかりにくいように求人に記載するのが基本になっているからです。

また、自分の適性を誤解していることによって誤った職種を選んでしまい、仕事に苦しむようになっている人もいます。

転職エージェントで問題解決

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このような問題を解決できるのが転職エージェントの活用です。

転職エージェントは企業と直接交渉を行っているため、職場での仕事の状況について把握していると共に、現場で何が求められているかについても詳細な情報を獲得してきています。

一般の人がいくら探してもわからないような情報を信頼関係の下に企業から獲得してきているのです。

そのため、ホワイト企業で働きたいという希望に対して、適切な待遇が与えられている職場を選び出してもらうことができます。

それでもなお待遇に不満があるという場合には企業側との交渉をして、希望する待遇に近づけてもらうことができるのも特徴です。

また、仕事の適性についてもカウンセリングを行ってもらうことができます。

そもそも転職エージェントは人材紹介サービスを事業として行っているので、求人を出してくれる企業に対して適材を送り込まなければなりません。

そのため、転職エージェントを利用すると適性についてよく吟味を行ってもらうことができ、自分が活躍できる可能性が高い仕事を選び出してもらえるのです。

これによって待遇面でも充実していて仕事にもやりがいがあるホワイト企業への転職が可能になります。

転職サービスを利用するためのポイント!

まず最初にですが、転職サービスを選ぶ際の3つのポイントについて解説します。

このポイントを抑えながら、転職サービスを選んでみてください。

①転職エージェントであるか

まず最初に重要となるのが、その転職サービスが転職エージェントであるかです。

転職サービスは主に二つに分けられ、登録者自信が求人を探す転職サイトと、利用者の希望から求人を探して採用までの道のりをサポートしてくれる転職エージェントがあります。

転職エージェントの場合は、キャリアコンサルタントが年収交渉や日程調整や履歴書の添削、面接対策をしてくれるため、転職サイトよりも様々な面で有利に転職活動を行うことができます。

ですから転職活動を成功させるには、転職エージェントがおすすめです。

②非公開求人を多く抱えているかどうか

公開求人のみで探す転職活動だと、どうしても応募できる企業が限られてしまいます。「ハローワークや求人情報誌で求人を探したけれど、条件がイマイチ…」という方も多いのではないでしょうか。

それもそのはず、これらの公開求人は基本的に無料で求人を掲載できるため、経営状況の振るわない企業の求人も含まれているからです。

それに対して非公開求人は、企業がコストを払って転職サービスに求人を掲載しています。そのため公開求人と比較して、採用者に比較的高いレベルを求める代わりに、条件がかなり良いことが多いです。

つまりは非公開求人が多い=魅力的なオファーが多いということです。

③サポートが充実しているか


最後は転職希望者へのサポートが充実しているかです。

これは転職をサポートしてくれるキャリアコンサルタントの質や、面接対策や履歴書、職務経歴書の添削サービスなども含まれます。

優秀なキャリアコンサルタントが多く在籍しており、親身に相談に乗ってくれるサービスを選べるかが重要になってきます。

これらの3つのポイントを全て満たした転職エージェントが次にご紹介する【リクルートエージェント】 になります。

オススメの転職エージェント

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サイト:【リクルートエージェント】

リクルートエージェントは非公開求人数No.1の転職エージェントです。

こんな不安はありませんか?・自分のアピールポイントが分からない・本当はどの企業が良いか分からない・在職中で時間が取れない

転職活動は、プロを活用する時代です!転職エージェントなら、転職のプロが、マンツーマンであなたの転職を総合的にサポートします! 

①ワンランク上の履歴書・職務経歴書に添削!

アピールポイントを的確に伝える文章で先行を突破!

履歴書はあなたの分身であり、書類選考こそ大事なステップです。

あなたの強みやアピールポイントを客観的に考察し、ご希望の企業に対してのポイントを押さえたアドバイスをしてくれます。

②優秀なキャリアアドバイザー

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市場価値を把握する手伝いをしてくれる!

また、転職成功実績NO.1の転職業界最大手なだけあり、業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリア アドバイザーが多く在籍しています。 

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③キャリアップをサポート!

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