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就活での売り手市場は就活生にとって不運!?でも第二新卒者にとっては良いことだらけ!

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ここ数年募集求人数が増加し「バブルなみの売手市場」と世間は騒ぎ立てていますが、その裏では若者の入社3年以内に退職する数も増加しています。

その理由とは、あまりにも売手市場のため就活生が簡単に内定を獲得してしまうことにあります。

4月や5月の就活序盤で内定を獲得した学生の多くが、その時点で第一志望の企業への意欲が薄れてしまい就職活動を辞めてしまうからです。

せっかくの売手市場なんだからより良い企業へ就職活動をすれば内定が貰えるかもしれないのにもったいないことこの上ないですよね。

しかし、そこは先を考えられない学生ですから、面倒な就職活動を切り上げて遊び呆けてしまうんでしょうね。

そして1年後にはその付けが回ってきてホワイト企業とは到底言えないブラック企業へ入社し、3年間も耐えられず退職してしまうのです

就活でサボったら人生終了なのか

「オフィス街で考えこむビジネスパーソンオフィス街で考えこむビジネスパーソン」[モデル:川崎大洋]のフリー写真素材を拡大

「就活でサボったら人生は終了なのか?」

「もうホワイト企業で働くことは叶わないのか?」

そんなことはありません。

一昔前では一度就職した企業へ終身雇用で働くのが普通でした。

これはその企業の労働環境が恵まれているから定年まで働いていたのではなく、退職しても転職活動をする環境が整っていないために仕方なく妥協して勤め上げていたのです

しかし現在では冒頭でも記述したように売手市場なため、第二新卒や中途社員の受け入れを数多く行っており、転職をサポートしてくれる転職エージェントも充実しており、転職がしやすい環境が整っていると言えるでしょう。

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しかし、新卒で入社した会社を退職するのは勇気のいることだと思います。

ましてや若者が入社3年以内に退職を決意するのはなかなかに困難でしょう。

この会社を辞めたら、「ニートまっしぐら」「フリーターになる」「転職できてもブラック企業」このような考えばかりが先行してしまい無理を強いられている若者が激務に耐えられなくなり命を絶ってしまうのです。

まず、退職することで社会のレールから外れてしまい今以上には戻れないと錯覚することを辞めましょう。

現在の売手市場という環境と正しい転職サービスを活用すればホワイト企業への転職は難しくはないのです

転職サービスを利用するためのポイント!

まず最初にですが、転職サービスを選ぶ際の3つのポイントについて解説します。

このポイントを抑えながら、転職サービスを選んでみてください。

 

①転職エージェントであるか

まず最初に重要となるのが、その転職サービスが転職エージェントであるかです。

転職サービスは主に二つに分けられ、登録者自信が求人を探す転職サイトと、利用者の希望から求人を探して採用までの道のりをサポートしてくれる転職エージェントがあります。

転職エージェントの場合は、キャリアコンサルタントが年収交渉や日程調整や履歴書の添削、面接対策をしてくれるため、転職サイトよりも様々な面で有利に転職活動を行うことができます。

ですから転職活動を成功させるには、転職エージェントがおすすめです。

②非公開求人を多く抱えているかどうか

公開求人のみで探す転職活動だと、どうしても応募できる企業が限られてしまいます。「ハローワークや求人情報誌で求人を探したけれど、条件がイマイチ…」という方も多いのではないでしょうか。

それもそのはず、これらの公開求人は基本的に無料で求人を掲載できるため、経営状況の振るわない企業の求人も含まれているからです。

それに対して非公開求人は、企業がコストを払って転職サービスに求人を掲載しています。そのため公開求人と比較して、採用者に比較的高いレベルを求める代わりに、条件がかなり良いことが多いです。

つまりは非公開求人が多い=魅力的なオファーが多いということです。

③サポートが充実しているか


最後は転職希望者へのサポートが充実しているかです。

これは転職をサポートしてくれるキャリアコンサルタントの質や、面接対策や履歴書、職務経歴書の添削サービスなども含まれます。

優秀なキャリアコンサルタントが多く在籍しており、親身に相談に乗ってくれるサービスを選べるかが重要になってきます。

これらの3つのポイントを全て満たした転職エージェントが次にご紹介するリクルートエージェントになります。

 

オススメの転職エージェント

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サイト:リクルートエージェント

こんな不安はありませんか?・自分のアピールポイントが分からない・本当はどの企業が良いか分からない・在職中で時間が取れない

転職活動は、プロを活用する時代です!転職エージェントなら、転職のプロが、マンツーマンであなたの転職を総合的にサポートします! 

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①ワンランク上の履歴書・職務経歴書に添削!

アピールポイントを的確に伝える文章で先行を突破!

履歴書はあなたの分身であり、書類選考こそ大事なステップです。

あなたの強みやアピールポイントを客観的に考察し、ご希望の企業に対してのポイントを押さえたアドバイスをしてくれます。

②優秀なキャリアアドバイザー

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市場価値を把握する手伝いをしてくれる!

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